Monclerジャパンの社員数と働きやすさ
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モンクレールの社員数と働きやすさ
社員数
日本 150名
世界 5,000名以上
働きやすさ
モンクレールは、従業員に充実した働き環境を提供することに注力しています。従業員満足度の向上に努めており、その取り組みが認められ、Great Place to Workの認定を受けています。
柔軟な勤務形態
モンクレールは、従業員のワークライフバランスを重視しています。フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、従業員が業務と私生活を両立させやすくしています。
充実した福利厚生
モンクレールは、従業員に充実した福利厚生を提供しています。健康保険、有給休暇、育児休暇に加え、社員割引や特別プログラムなどの特典もあります。
キャリアアップの機会
モンクレールは、従業員のキャリアアップを支援しています。研修プログラムやトレーニングを通じて、従業員がスキルを向上させ、より責任のある役割に移行できるようサポートしています。
多様性とインクルージョン
モンクレールは、多様性とインクルージョンを重視しています。社員が自分らしく働き、能力を最大限に発揮できる環境づくりに努めています。
従業員の声
モンクレールの従業員は、働きやすさについて高い評価をしています。
アキコ・ササキ(販売員)
>「モンクレールでは、柔軟に働けるので、仕事と私生活のバランスを保つことができます。」
ヒロシ・タナカ(マーケティングマネージャー)
>「モンクレールは、従業員のキャリアアップを支援しています。研修やトレーニングを通じて、自分のスキルを向上させることができました。」
まとめ
モンクレールは、従業員に充実した働き環境を提供しています。柔軟な勤務形態、充実した福利厚生、キャリアアップの機会、多様性とインクルージョンへの取り組みが、モンクレールを働きやすい職場にしています。