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このシーズンの最新ファッショントレンドとそれを取り入れたコーディネート術

Monclerジャパンの社員数と働きやすさ

モンクレールの社員数と働きやすさ

社員数

日本 150名


世界 5,000名以上

働きやすさ

モンクレールは、従業員に充実した働き環境を提供することに注力しています。従業員満足度の向上に努めており、その取り組みが認められ、Great Place to Workの認定を受けています。

柔軟な勤務形態

モンクレールは、従業員のワークライフバランスを重視しています。フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、従業員が業務と私生活を両立させやすくしています。

充実した福利厚生

モンクレールは、従業員に充実した福利厚生を提供しています。健康保険、有給休暇、育児休暇に加え、社員割引や特別プログラムなどの特典もあります。

キャリアアップの機会

モンクレールは、従業員のキャリアアップを支援しています。研修プログラムやトレーニングを通じて、従業員がスキルを向上させ、より責任のある役割に移行できるようサポートしています。

多様性とインクルージョン

モンクレールは、多様性とインクルージョンを重視しています。社員が自分らしく働き、能力を最大限に発揮できる環境づくりに努めています。

従業員の声

モンクレールの従業員は、働きやすさについて高い評価をしています。

アキコ・ササキ(販売員)
>「モンクレールでは、柔軟に働けるので、仕事と私生活のバランスを保つことができます。」

ヒロシ・タナカ(マーケティングマネージャー)
>「モンクレールは、従業員のキャリアアップを支援しています。研修やトレーニングを通じて、自分のスキルを向上させることができました。」

まとめ

モンクレールは、従業員に充実した働き環境を提供しています。柔軟な勤務形態、充実した福利厚生、キャリアアップの機会、多様性とインクルージョンへの取り組みが、モンクレールを働きやすい職場にしています。

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